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财务人员职业规划(四)--财务人员现状及规划

2019-01-24 13:16:33

       写在前面: 每一个准备从事财务职业的人,都要为自己的职业生涯做一个清晰的规划,要清楚了解这个行业的分层及相关薪酬待遇,以及做到这一阶层需要什么样的硬件和软件。只有做好职业规划,才能知道自己努力的方向。

一、财务人员现状

        当今财务从业人员呈现出明显的供需不平衡状态,主要表现在:中、低端财务核算人员过剩;中、高端财务管理和分析人员紧缺;顶级战略管理决策人才一将难求。



 

      
 

二、财务人员职业规划的类型

1、短期规划(2年以内)

        如掌握哪些业务知识

2、中期规划(2-5年)

        如规划从大型公司部门经理到一家小公司做总经理

3、长期规划(5-10年)

        较长的目标,如规划30岁要任一家中型企业的财务经理

4、人生规划(40年)

        设定整个职业人生的发展目标,如规划要成为一个有数亿资产的董事

 

三、职业发展方向
1、财务系列

     出纳、会计、主管会计、财务经理、税务经理、内部审计师、内部控制经理、财务总监

2、审计系列

     审计助理、项目经理、部门经理、事务所合伙人

3、其他系列

     会计信息系统实施专家、ERP专家 、会计专家或教授学者、公司财务、税务顾问、理财顾问等等


 四、职业必备条件 

1、需要取得的各类证书

(1)会计从业资格证(上岗证)

(2)学位证书:大专、本科、硕士、博士等

(3)职称证书:初级会计师、中级会计师、高级会计师、正高级会计师

(4)其他证书:税务师、注册会计师、内部审计师等


2、基础素质要求

(1)自主学习能力

        财务工作需要掌握的知识和资讯更新很快,这就要求从业者拥有足够的自主学习能力,及时学习和掌握最新的专业内容,以便更好地开展工作。    
(2)沟通交流能力

        财务人员在工作中要和企业内外的很多人打交道,需要沟通信息、合作完成相关工作,所以有效的沟通交流能力必不可少。

(3)知识广博

        财务人员除了能够熟练掌握和运用财务专业知识以外,还需要涉猎很多其他各个岗位和专业的基本知识,这样才能融会贯通,促进专业知识的理解和吸收。

(4)创新能力

        财务工作不是一成不变的,各个企业在各个时间段都会有各种不同的情况,因此财务人员必须具有创新能力,能够灵活解决工作中的各种新问题。

(5)信息分析整理能力

        财务工作要求从业人员面对大量的数据和信息时必须头脑清晰、有效分析和整理,并找到有针对性的解决方法。


 3、职业道德要求

(1)爱岗敬业

        财务人员如果不是出自真正喜欢,而是仅仅将工作当做谋生工具或其它什么事情的阶梯,就很难做到优秀。

(2)客观公正

        不论从事财务系列、审计系列或其他系列方面的工作,都要始终秉承客观公正的工作原则。

(3)保守秘密

        保守秘密是财务人员最基本的职业道德底线,除了法律法规要求的特殊情况外,财务从业人员无论客观或主观原因都必须始终坚持这一原则。如:即使已经离开原企业,也必须为其保守秘密;在公众场合,切忌谈论所效力企业的有关信息等。

(4)搞好服务

        财务人员在企业中并不能直接创造经济效益,需要具有较强的服务意识,积极与企业内外的其他人员沟通配合。