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招20人!遵义湘江资产经营管理有限责任公司招聘工作人员公告、本科学历、报名时间4月23-25日

163贵州人事考试 2019-02-25 14:28:20

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 一.招聘原则及程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

  二.招聘岗位及人数(见附件1)。

  三.公开招聘条件

  ㈠ 报考条件

  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,在重大政治问题上与党中央保持一致;

  2.品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德,遵守宪法和法律法规;

  3.具有适应岗位要求的专业知识和工作技能;

  4.全日制大学本科及以上学历;

  5.年龄在20周岁以上(1998年4月17日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月17日及以后出生)。具备相关专业中级以上职称、执业资格证书或硕士研究生以上学历者,年龄可放宽至40周岁(1978年4月17日及以后出生);

  6.身体健康,服从工作安排,具有吃苦耐劳精神。

  ㈡ 有下列情形之一的,不得报考

  1.不符合报考条件或招聘岗位所需资格条件的;

  2.现役军人、在校学生;

  3.受党纪政纪处分尚未解除的;

  4.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、治安拘留的;有犯罪嫌疑尚未查清的;

  6.曾被强制隔离戒毒的;

  7.报名或领取准考证时不能提供招聘岗位要求的毕业证书及相关证书、证明等原件的;

  8.在职人员没有得到在职单位同意报考证明的;

  9.属于法律法规规定不得聘用为劳动合同制人员的其他情形。

  四.报名及资格审查

  ㈠ 报名方式:现场报名及网上报名。

  ㈡ 报名时间:2018年4月23日—2018年4月25日(上午9:30—12:00,下午14:00—17:00)。

  ㈢ 报名地点及邮箱:

  1.现场报名地点:遵义市南部新区党工委(管委会)组织人事处办公室(南部新区南关街道湘江大道与忠深大道交叉口 遵义高新技术产业开发区办公大楼516室)。

  2.网上报名邮箱:zuzhirsc@126.com 。

  ㈣ 联系电话:0851—27657997;手机:18285148598、18585307066

  ㈤ 报名所需资料:按照公布的招聘条件和要求,报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件1份、《遵义湘江资产经营管理有限公司2018年公开招聘工作人员报名表》(见附件2)、近期同底免冠1寸照片3张。考生应留下准确有效的联系电话,如因考生原因导致招聘单位无法联系考生,责任由考生自负。

  ㈥ 资格审查:工作人员根据招聘岗位的资格条件,当场对报考人员提供的资料进行审查(网上报名者在领取准考证时验证个人资料原件),资料审核合格者准予参加考试。资格审查贯穿考试招聘全过程,如发现考生不符合招聘规定的资格条件或证书证件等资料弄虚作假,随时取消其考试、应聘资格,责任由考生自负。

  ㈦ 报名截止后,报名人数与招聘岗位计划数之比原则上应达到3:1以上方可开考。如资格审查合格人数达不到开考比例,则取消该招聘岗位。

  ㈧ 考生凭本人有效居民身份证于2018年5月3日(上午9:30-12:00,下午14:00-17:00)在遵义市南部新区组织人事处(南部新区南关街道湘江大道与忠深大道交叉口 遵义高新技术产业开发区办公大楼516室)领取准考证。此证为笔试和面试共用,报考人员需妥善保管,逾期未领取的视为自动放弃。

  五.考试

  ㈠ 笔试

  1.笔试时间地点见准考证。

  2.笔试内容:①公共基础知识(占40%);②招聘岗位要求的专业知识及工作实务(占60%)。

  3.笔试成绩及进入面试名单于笔试后5个工作日内在“遵义市南部新区”网站(网址:http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)公布。

  ㈡ 面试

  1.面试时间地点另行通知

  2.面试对象:根据笔试成绩从高到低,按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例(如出现末尾成绩并列,同时进入面试)确定进入面试人员。若出现拟进入面试人数与招聘计划数1:1比例,则取消该招考岗位。

  3.面试内容:主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

  4.总成绩计算:总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试、面试结束后,按上述公式计算总成绩。笔试成绩、面试成绩及总成绩均实行百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  5.考生总成绩及进入下一环节人员名单于面试后5个工作日内在“遵义市南部新区”网站(网址:http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)公布。

  六.体检

  笔试、面试结束后,根据招聘岗位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。同一岗位报考考生总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩也相同,即重新组织面试,以重新面试成绩高者进入体检。

  体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

  体检时间另行通知,体检费用考生自理。

  初次体检不合格的人员,本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请,经公司招聘工作领导小组办公室同意后可以复检一次。体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。考生主动放弃体检的,空缺职位不予递补。

  七.考察

  体检合格的人员,确定为考察对象。由公司招聘工作领导小组办公室对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察并据实写出考察报告,报公司招聘领导小组审定。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的,视为考察不合格,由公司招聘工作领导小组审定后,取消拟聘用资格。

  考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补;考生主动放弃考察的,空缺职位不予递补;经考察合格,考生主动放弃的,空缺职位不予递补。

  对于考察不合格的对象,须将考察结果告知本人知晓。

  八.公示、聘用、待遇及管理

  ㈠ 公示

  经笔试、面试、体检及考察合格的报考者,确定为拟聘用人员,报公司招聘工作领导小组研究确定后,在“遵义市南部新区”网站(网址:http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)进行为期7天的公示。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  ㈡ 聘用

  公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按有关规定和程序将拟聘用人员交由公司人力资源管理部门审核后与拟聘人员签订聘用合同,明确双方权利义务,并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  ㈢ 待遇及管理

  公司按照《中华人民共和国劳动合同法》和签订的劳动合同对聘用人员进行管理。

  公司职工薪酬待遇参考遵义市中心城区同类国有企业标准执行(具体以公司职工薪酬管理制度为准)。

  公司新招聘人员实行试用期管理,试用期工资按正式月工资的80%执行,无年度绩效工资,不缴纳社会保险、住房公积金。新招聘人员试用期间签订试用合同,试用期满,由工作所在部门提出考核意见和是否正式聘用建议,经公司研究后签订正式聘用合同或解聘。

  九.注意事项

  1.考生电话通讯须保持24小时畅通,以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

  2.招聘各环节其他通知事项将在“遵义市南部新区”网站(网址:http://www.gzhhgjkq.gov.cn/index.html)上发布。考试结束后5个工作日内,该网站上提供成绩查询,不再另行电话通知。请报考人员密切注意网站上公布的招聘相关信息,因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果,由报考者本人承担。

  3.考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方可进入考场参加考试。

  4.招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照相关纪律规定处理。

  十.本招聘简章由公司招聘工作领导小组办公室负责解释(咨询电话:0851—27657997),未尽事宜由公司招聘领导小组研究确定。



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